A német egyházmegyék szövetségének további egyházi nyugdíjalapja

A Német Egyházmegyék Szövetségének (KZVK) kiegészítő egyházi nyugdíjalapja
jogi forma	Közjogi Intézet
alapítás	1976. augusztus 30
Ülés	kölni
Alkalmazottak száma	280
Ág	Kiegészítő juttatások
Weboldal	https://www.kzvk.de

Az egyház Kiegészítő Nyugdíjpénztár Szövetségének Egyház Németország (KZVK) a kiegészítő nyugdíjalap a katolikus egyház Németországban .

történelem

Az egyházi alkalmazottak kiegészítő nyugdíjának és a német egyházmegyékben végzett jótékonysági szolgálat egységesítése céljából a német egyházmegyék szövetségének közgyűlése egyházi kiegészítő nyugdíjpénztár létrehozásáról döntött. Emiatt a KZVK 1976. augusztus 30-án jogilag független egyházi intézményként jött létre. A pénztár székhelye Köln .

1997 óta az új szövetségi államok egyházi munkáltatói is részt vettek a KZVK-ban.

Új finanszírozási rendszer 2020. január 1-je óta

A KZVK új finanszírozási rendszere 2020. január 1-jén lépett életbe. A KZVK 2017 vége óta az érintett munkáltatók, a biztosítottak és az egyházmegyék képviselőivel együtt dolgozik az új finanszírozási rendszeren. A cél egyúttal a finanszírozás hosszú távú biztosítása, az érintettekre nehezedő általános terhek csökkentése, valamint tervezhetővé és érthetővé tétele volt.

Az új finanszírozási rendszer alapvető elemei az S (AV-S, várakozások és jogosultságok a 2001. december 31-ig tartó időszakig) és a P (AV-P, várakozások és jogosultságok 2002. január 1. óta) összevonása, valamint egy egységes kötelező hozzájárulás beszedése, amely révén biztosított a KZVK minden ígért szolgáltatásának finanszírozása. A korábbi finanszírozás felülvizsgálatára azért volt szükség, nem utolsósorban a jelenleg alacsony kamatfázis miatt, hogy véglegesen teljesíthessék a munkáltatók és a KZVK által vállalt vállalati nyugdíjra vonatkozó ígéretet, és egyúttal biztosítsák a vállalatok általános pénzügyi terheinek fenntarthatóságát. az érintett munkáltatók.

Termékek és szolgáltatások

A kiegészítő nyugdíj a vállalati nyugdíjrendszer speciális formája a közszolgálati dolgozók számára, amelyhez a két nagy keresztény egyház is csatlakozott. A KZVK feladata, hogy a német szövetségi köztársaság egyházmegyéi területén az egyházi és az egyházi-karitatív szolgálat alkalmazottainak vállalati nyugdíjat, rokkantsági és túlélő hozzátartozói nyugdíjat adjon a lakosság alkalmazottaira vonatkozó elvek szerint szolgáltatás. A katolikus egyház és a Karitász területének megvalósítását alapvetően a KZVK végzi.

2002 óta az egyházi és egyházi jótékonysági szolgálatok kiegészítő nyugdíja két összetevőből áll:

Kötelező biztosítás, amely általában minden alkalmazottra kiterjed, és amelyet a munkáltató finanszíroz a béreken felüli kiadások révén. Ez magában foglalja az öregség, a rokkantság és a halál kockázatának járulékalapú ellátási kötelezettségvállalását vállalati nyugdíj formájában.
Az önkéntes biztosítás, amelynek megkötése a munkavállaló belátása szerint történik. Ezt a díjazás elengedésével (halasztott díjazás) vagy a munkavállaló nettó béréből származó saját hozzájárulások révén finanszírozzák. A fogyatékosság kockázata itt kizárható.

A KZVK több mint 13 400 elszámoló irodát (munkaadót) lát el. Jelenleg több mint 580 000 ember van kötelezően biztosított, további mintegy 750 000 ember pedig kötelezően biztosított. Ezenkívül csaknem 33 000 biztosított kötött önkéntes biztosítást halasztott kártérítés útján a KZVK-nál, akár a „Riester-támogatás” részeként, akár nem támogatva. Az alap jelenleg olyan juttatásokat nyújt, mint öregségi nyugdíjak, rokkantsági nyugdíjak és túlélő hozzátartozói nyugdíjak mintegy 186 000 nyugdíjasnak (2019. december 31-én).

A KZVK tagja az önkormányzati és egyházi nyugdíjakkal foglalkozó munkacsoportnak (AKA) eV