Patrick Lencioni

Patrick Lencioni (született július 23-, 1965-ös a California , USA ) egy amerikai menedzser, alapítója a tanácsadó cég az asztalhoz csoport , hangszóró és a szerző a menedzsment irodalomban, amelynek középpontjában a vállalati fejlődés, szervezeti egészség és a csapatépítés. A legkeresettebb szerző, mindenekelőtt A csapat öt diszfunkciója (angolul: A csapat öt diszfunkciója ) című könyve ismertté vált, amely millió példányban kelt el és 30 nyelvre fordították le.

Élj és cselekedj

Lencioni a kaliforniai Bakersfieldben nőtt fel . Érettségi után a Bain & Company , az Oracle Corporation és a Sybase tanácsadó cégeknél dolgozott , ahol a szervezet fejlesztéséért is felelős volt. 1997-ben megalapította a The Table Group tanácsadó céget .

Magán

Lencioni felesége Laura, a pár négy fia és élnek a Alamo , Kalifornia , a Bay régióban.

A csapat öt diszfunkciója

Menedzserként és üzleti tanácsadóként a Lencioni már korán foglalkozott a csapat fejlesztésével és a szervezeti egészséggel. A tanácsadásban és az értékesítésben a könyörtelen őszinteséget és a bátorságot szorgalmazta még a nehéz témák kezelésében is. 2002-ben írt egy könyvet A csapat öt diszfunkciója (németül: A csapat öt diszfunkciója ) címmel, amely gyorsan nagyobb terjedést talált, bestseller lett és hamarosan lefordították más nyelvekre. Öt központi pontját, amelyeket diszfunkcionalitásoknak írt le, más szerzők is pozitívan fogalmaztak meg, mint konstruktív funkciókat, és piramis formában mutatták be alulról felfelé.

  1. A bizalom hiánya távolságtartást, sérthetetlenséget, elzártságot és távolságtartást jelent
  2. A konfliktusoktól való félelem mesterséges harmóniához vezet
  3. Az elkötelezettség hiánya sok mindent félreérthetõ vagy önkényes
  4. Az elszámoltathatóság elkerülése alacsonyabb színvonalat eredményez
  5. Az eredményekkel való figyelmetlenség növeli az állapotot és az egót

Betűtípusok

  • A vezérigazgató öt kísértése: vezetői mesék . Jossey-Bass, 1998, ISBN 978-0-78794-433-9
  • A rendkívüli ügyvezetõ négy megszállása: vezetõi mese . Jossey-Bass, 2000, ISBN 978-0-78795-403-1
  • A csapat öt diszfunkciója . Jossey-Bass, 2002, ISBN 978-0-78796-075-9
  • Halál találkozással: vezetői mesék ... az üzleti élet legfájdalmasabb problémájának megoldásáról . Jossey-Bass, 2004, ISBN 978-0-78796-805-2
  • A csapat öt diszfunkciójának leküzdése: terepi útmutató vezetőknek, vezetőknek és segítőknek . Jossey-Bass, 2005, ISBN 978-0-78797-637-8
  • Silók, politika és gyepes háborúk: vezetői mese arról, hogyan lehet elpusztítani azokat az akadályokat, amelyek a kollégákat versenytársakká teszik . Jossey-Bass, 2006, ISBN 978-0-78797-638-5
  • Az igazság a munkavállalói elkötelezettségről: Fable About The Worker három fő okának kezelése (eredeti cím: A nyomorúságos munka három jele ). Jossey-Bass, 2007, ISBN 978-1-11923-798-3
  • A három nagy kérdés egy eszeveszett család számára: vezetői mese ... A józan ész helyreállításáról az életed legfontosabb szervezetének . Jossey-Bass, 2008, ISBN 978-0-78799-532-4
  • Meztelenül: Üzleti mese arról a három félelemről, amely szabotálja az ügyfelek hűségét . Jossey-Bass, 2010, ISBN 978-8-12652-829-5
  • Előny: Miért dönti el a szervezeti egészség minden mást az üzleti életben ? Jossey-Bass, 2012, ISBN 978-0-47094-152-2
  • Az ideális csapatjátékos: Hogyan lehet felismerni és művelni a három alapvető erényt ? Jossey-Bass, 2016, ISBN 978-1-11920-959-1
  • A motívum: Miért mond le annyi vezető a legfontosabb feladatairól ? Jossey-Bass, 2020, ISBN 978-1-11960-045-9

Fordítások németre

  • A titok: regény a sikeres vezetés alapelveiről , 2002
  • A takarító és a menedzser: Mesés útmutatókönyv , Econ, 2002, ISBN 978-3-43015-974-6
  • Álomcsapatom: avagy az emberek ideális együttműködésre terelésének művészete , Campus, 2004, ISBN 978-3-59337-204-4
  • A nyomorúságos munka három tünete: Fable for Managers , 2008, ISBN 978-3-52750-332-2
  • Silók, politika és lövészárok-hadviselés: A vezetők meséje a kollégák közötti barikádok lebontásáról , Wiley-VCH, Weinheim 2008,
  • A mozgalmas családi élet három kérdése: Vezetői mese életünk legfontosabb szervezetéről , Wiley-VCH, Weinheim 2009, ISBN 978-3-52750-450-3
  • Előny: Miért csak a létfontosságú és robusztus vállalatok veszik át a vezetést , Wiley, Weinheim 2013, ISBN 978-3-52750-763-4
  • Egy csapat 5 diszfunkciója , Wiley-VCH, Weinheim 2014
  • A kivételes menedzser , Wiley-VCH négy alapelve , Weinheim 2015
  • A vezérigazgató 5 kísértése , Wiley-VCH, Weinheim, 2015
  • Az igazság a lelkes alkalmazottakról: lecke a vezetők számára , Wiley-VCH, Weinheim 2016
  • Halál találkozással: vezetői mese az értekezlet-kultúra fejlesztésére , Wiley, Weinheim 2017
  • Az ideális csapatjátékosok 3 erénye , Wiley-VCH, Weinheim 2020
  • A motívum: A vezetői munka egyetlen jó oka - vezetői mesék , Wiley-VCH, Weinheim 2020

web Linkek

Egyéni bizonyíték

  1. ↑ Patrick Lencioni az asztalcsoport honlapján
  2. ↑ Dr. Joachim Schlosser: Olvassa el: A csapat öt diszfunkciója - Patrick Lencioni , a schlosser.info weboldal
személyes adatok
VEZETÉKNÉV Lencioni, Patrick
RÖVID LEÍRÁS Amerikai menedzser, tanácsadó, bestseller szerző és előadó
SZÜLETÉSI DÁTUM 1965. július 23
SZÜLETÉSI HELY Kalifornia , USA