Kvótaszabályozás
A kvótaszabály olyan elosztási szabály , amelyben árukat , irodákat , jogokat , funkciókat vagy hasonlókat rendelnek hozzá egy meghatározott elosztási kulcs vagy egy meghatározott kvóta szerint . A kvótarendszert bizonyos politikai vagy gazdasági erőviszonyok létrehozására használják a különböző szereplők között. Ezek olyan fejlesztési célok lehetnek, amelyeket még el kell érni. A kvótaszabályozás tehát kompromisszum, és célja a konfliktusok megszüntetése vagy civilizálása.
Foglalkoztatási kvóták
A kvótákat itt leginkább akkor használják, ha a piacon történő ingyenes elosztás miatt nemkívánatos eredmény következett be vagy következett be. Az ilyen kvótákat a különböző országokban nagyon eltérő módon kezelik.
Németországban a Szövetségi Közszolgálati Törvény 8. cikkének (1) bekezdése ( az egyenlő bánásmód elvének végrehajtásáról szóló európai irányelvek (EUGleichbUmsG) végrehajtásáról szóló törvény 3. szakasza alapján módosított változatban) kifejezetten rendelkezik a kvótarendszer:
"(1) A pályázókat álláshirdetés útján kell azonosítani. Az alkalmasság, képesség és szakmai teljesítmény alapján választják ki őket, nemtől, származástól, fajtól vagy etnikai származástól, fogyatékosságtól, vallástól vagy meggyőződéstől, politikai nézetektől, származástól, kapcsolatoktól vagy szexuális identitástól függetlenül. Ez nem ütközik a törvényi intézkedésekkel, amelyek elősegítik a köztisztviselők tényleges egyenlőségének érvényesítését a munkaéletben, különösen a kvótákra vonatkozó egyedi ellenőrzések, valamint a súlyosan fogyatékossággal élők előmozdítását célzó jogi intézkedésekkel. "
Vita és a foglalkoztatási arányok elterjedése
A kritikusok problémásnak tartják a kvótaszabályozást a nem kívánt egyensúlyhiány orvoslására, mert megőrizhetik a megkülönböztetést. A logika a következő legyen: Ha valaki kapott egy bizonyos egészen a kvótarendszer, azt feltételezzük, hogy ez a személy nem jött neki, mert ő képesítéssel , hanem azért, mert a nyújtott ellátások a kvótarendszer. A támogatók ellenzik ezt azzal, hogy a megkülönböztetés nem csak a jog megszerzésének időpontjában létezik, hanem a kérelem előtti időpontban. A kvótaszabályok megszüntetik azokat az akadályokat, amelyeket a strukturális megkülönböztetés teremtett a jog igénylése érdekében.
Kvóták a gazdasági területen
A gazdasági és politikai területeken erős verseny a vita lehet állandóan a kvóták kialakítása: ez jön többé -kevésbé ritualizált kvóta vita vagy kvóta harc.
Az EU -ban kvótaszabályok vannak bizonyos forgalmazási és termelési eredmények ( termelési kvóták ) elérése érdekében , például a túltermelés korlátozása érdekében . A tej mennyisége garancia szabályozás óta létezik 1984 , amely kijelöli az egyes kvóták tejtermelés , hogy az EU-államok , a fölös amelyet szentesített egy adó .
A kulturális iparban a film- és zenei adások kvótái, pl. B. rádió -kvótát tárgyalt vagy gyakorolt. Ennek szabályoznia kell az egyes nyelveken vagy származási országokban készült filmek vagy dalok arányát az országok teljes kínálatában.
A konzorciumokban , egyesületekben vagy bizonyos üzleti kartellekben , különösen az úgynevezett szindikátusokban , a kvótaszabályozás megtalálható az érdekek kiegyensúlyozásának eszközeként .
A fizetésképtelenségi jogban is az asztali hitelezők elégedettek a kvótákkal.
irodalom
- Liebwald, Doris: Nemi kvóták, szabályozás Ausztriában és az EU -ban, különös tekintettel az osztrák egyetemekre. Új Tudományos Kiadó, Bécs-Graz 2011.
- Kaloianov, Radostin: Megerősítő fellépés a migránsok számára? Példaként Ausztriát használva . Braumüller, Bécs 2008. ISBN 3700316372
- van Quaquebeke, Niels, & Schmerling, Anja: Kognitív egyenlőség: Az ismert női és férfi ügyvezetők puszta ábrázolása hogyan befolyásolja a vezetéssel kapcsolatos implicit gondolkodásunkat. Journal of Industrial and Organizational Psychology, 54, 91-104, 2010.
web Linkek
Radostin Kaloianov: - Integráció és megerősítő intézkedés 12/2008
