A német munkaadók szövetségeinek szövetsége

Ez a cikk vagy az azt követő szakasz nem rendelkezik megfelelően az igazoló dokumentumokkal ( pl. Egyedi bizonyítékokkal ). Az elegendő bizonyíték nélküli információ hamarosan eltávolítható. Kérjük, segítse a Wikipédiát az információk kutatásával és jó bizonyítékokkal.
Német Munkaadók Egyesületeinek Szövetsége
(BDA)
logó
jogi forma bejegyzett egyesület
alapítás 1949 Wiesbadenben
Ülés Berlin
célja Német munkaadók szövetsége
Szék Rainer Dulger (elnök)
Ügyvezetők Steffen Kampeter
Weboldal arbeitgeber.de

A német munkaadók szövetségeinek szövetségi szövetsége e. V. ( BDA ) a teljes német gazdaság munka- és szociálpolitikai ernyőszervezete , székhelye Berlin (1951 és 1999 között Köln ). Mint a magánkereskedelmi gazdaság minden ágazatának érdekcsoportja Németországban, a BDA képviseli a munkavállalók mintegy 70% -ának munkáltatói oldalát.

történelem

Történelmi logó

A munkáltatói szervezetek a szakszervezetekre válaszul jöttek létre . A német könyvnyomtató szövetséget 1869- ben alapították, mint első és legrégebbi munkáltatói szövetséget. 1904 áprilisában megalapították a német munkáltatói szövetségek központi irodáját , amelynek székhelye Berlinben volt, és 1913-ban a " Német Munkaadók Szövetségeinek Szövetségét ". Ez két rivális ernyőszervezet, a német munkáltatói szövetségek székhelyének (amelyet 1904-ben alapítottak a nehézipar munkáltatóinak képviseletében) és a Német Munkaadók Szövetségeinek Szövetségének (amely 1904-ben alakult a feldolgozóiparban a munkaadók képviseletében ) egyesülésével jött létre.

1920-ra 8 millió alkalmazottal rendelkező vállalatok munkáltatói szövetségekbe szerveződtek. Miután a hatalomátvétel a NSDAP , a munkaadói szervezetek nyomás alatt oldott a nácik a. A második világháború után a munkáltatói szövetségek továbbra is betiltottak a szovjet megszállási övezetben és az NDK-ban . A nyugati szektorokban folytatták az 1933 előtti kor hagyományait. 1947- ben megalakult a Nyugati Zóna Munkaadók Szövetsége , amely 1948-ban az Egyesült Gazdasági Térség Munkaadóinak Központi Titkárságává vált . Még az alaptörvény hatálybalépése előtt , 1949 januárjában az egységes gazdasági térség munkaadói szövetségeinek wiesbadeni székhellyel rendelkező szociálpolitikai munkacsoportjának alakuló ülését 23 szak- és nyolc interdiszciplináris munkaadói szövetség képviselői tartották.

Miután 1949 végén az egykori francia megszállási övezet területén működő egyesületek is csatlakoztak, 1950 novemberében létrehozták a "Német Munkaadók Szövetségeinek Szövetsége" elnevezést.

Az új szövetségi államokban 1990-ben a nyugatnémet mintára épülő társulási struktúrák megalakításával a BDA egész német munkaadói szövetséggé alakult. 1999-ben a BDA követte a kormány berlini lépését és Spree-be költözött. Ott megosztja a Haus der Deutschen Wirtschaft címet a Breiten Straße 29. szám alatt a Német Ipari Szövetséggel és a Német Kereskedelmi és Iparkamarával .

szervezet

Égisze alatt Szövetsége Német Munkaadók Szövetsége, amelyek a német Munkaadók Egyesületeinek -ról. Tagjai 14 interdiszciplináris állami egyesület ( Berlin és Brandenburg , valamint Hamburg és Schleswig-Holstein közötti közös állami szövetségek ), egyenként interdiszciplináris regionális egyesületekkel, valamint 48 szövetségi szakosodott szövetség az állami iparági és regionális ipari egyesületekkel , szolgáltatások , pénzügy , kereskedelem , közlekedés , kézműipar és mezőgazdaság . A BDA közvetett tagja összesen mintegy egymillió vállalat. Ezek az alkalmazottak körülbelül 70 százalékát foglalkoztatják. Németország legnagyobb munkaadója, az állami szektor azonban nem tartozik a munkaadói szövetségek közé.

A BDA bejegyzett egyesület a BGB 21. §-a szerint . Szakmai egyesületként, amelynek célja a munkaadók érdekeinek képviselete pluralista társadalmunkban , elkötelezett a közjó mellett, ezért adómentes.

A legfontosabb szervek a Közgyűlés, az Igazgatóság, az Elnökség, az Általános Vezetés, a Bizottságok és a Walter Raymond Alapítvány .

Az évente megrendezésre kerülő közgyűlés két évre megválasztja az elnököt, az elnökséget és az igazgatóság tagjait, és felelős a költségvetésért és a díjtáblázatért.

Az igazgatóság új tagokat fogad be, bizottságokat állít fel és egyhangúlag ajánlásokat tesz a kollektív tárgyalási politikára vonatkozóan . Ő határozza meg az alapvető irányítási döntéseket.

Az Elnökség az Igazgatóság által meghatározott keretek között jár el, és a központi döntéshozó testület. Az elnökből, nyolc alelnökből áll, köztük a pénztáros és 38 másik tagból, és a német gazdaság teljes spektrumát képviseli. A német polgári törvénykönyv (BGB) 26. szakasza szerint az elnök és az alelnökök alkotják a BDA jogi tanácsát.

A fő vezetést az igazgatóság nevezi ki az elnök javaslatára. Az ügyvezető igazgató és az ügyvezetés két tagja az elnökkel szoros együttműködésben irányítja a mindennapi ügyeket.

Ezen kívül 75 bizottság és munkacsoport foglalkozik tényszerű kérdésekkel, köztük négy a Német Ipari Szövetséggel közösen . Javaslatai és véleményei az igazgatóság és az elnökség döntéseinek alapját képezik.

Európai szinten létezik a Businesseurope (korábban Union des Confédérations de l'Industrie et des Employeurs d'Europe ). Nemzetközi szinten a BDA a Munkaadók Nemzetközi Szervezetében képviselteti magát .

Elnökök

A Német Munkaadói Szövetségek Szövetségének élén az elnök áll . Ezt a tisztséget 1949 óta a következő emberek látják el:

Vezérigazgató

A BDA másik alapvető funkciója a vezérigazgatót tölti be :

Szövetségi szakmai szövetségek

feladatok

Tagjai számára a BDA a vállalkozói érdekeket képviseli a politikai akarat kialakításában. Ellenzi a törvényhozást, a végrehajtó hatalmat, a szakszervezeteket, a társadalmi csoportokat és a nyilvánosságot. A BDA tanácsot ad a döntéshozóknak a minisztérium első törvényjavaslat-tervezetétől kezdve a parlamenti tanácskozásokon és a bizottsági üléseken át a Szövetségi Tanács végső kezeléséig. Koncepciók létrehozásával a tantárgyaiban befolyásolja a társadalmi akarat kialakulását. Új bizottsági álláspontokat dolgoznak ki és dolgoznak fel információkat. Képviseli az összes társadalombiztosítási alap önkormányzati szerveiben is.

A BDA a foglalkoztatáspolitika, a szociális biztonság, a munkajog, a kollektív tárgyalási politika, az oktatás, az európai politika, a szociálpolitika és a gazdaság területét fedi le. Ez tükröződik az osztályok felépítésében is.

Ezenkívül a BDA széles körű információs szolgáltatásokat kínál tagjainak. Korai szakaszban tájékoztatást nyújt a jogi fejleményekről, és értékeli a meghozott politikai döntéseket és munkajogi ítéleteket, különös tekintettel azok vállalatra gyakorolt ​​következményeire. Ennek érdekében évente 1000 információs körlevelet küld ki, és évente 15 000 kérdést dolgoz fel.

Politikai befolyás

Ellenállás a visszaélést bejelentők védelmével szemben

Wolf Roland, a BDA ügyvezető igazgatója és a munkajogi osztály vezetője 2015. március 16-án a Bundestagban tartott nyilvános meghallgatáson felszólalt a Németországnak bejelentett visszaélést bejelentő személyek védelméről szóló törvény ellen.

Hatás a politikai oktatásra

2015 júliusában a Szövetségi Belügyminisztérium (BMI) ideiglenes terjesztési tilalmat adott ki a Szövetségi Polgári Oktatási Ügynökség (bpb) által kiadott „Témák és anyagok” sorozat „Gazdaság és társadalom” című kiadványa ellen . A tiltásra a BDA kezdeményezésére és a Beutelsbach-konszenzus megsértésére került sor . Az állítások áttekintése után a bpb tudományos tanácsadó testülete arra a következtetésre jutott, hogy a publikáció problémamentes; a BDA botrányos szándékú "rövidítéssel" és "hamisítással" támasztotta alá állításait; például az anyagokat közvetlenül idézték azonosítás nélkül. A Német Szociológiai Társaság igazgatósága bírálta a szövetségi belügyminisztérium intézkedéseit, és "nem hajlandó ellenezni a minisztérium tudományszabadságba történő hatalmas beavatkozását"; Továbbá bírálja a „BDA politikai előrelépését”, amely figyelmen kívül hagyja „a tudományos alapú oktatás követelményét”. Az IG Metall szakszervezet szintén “botrányként” bírálta a folyamatot.

Lásd még

irodalom

  • BDA (Szerk.): A BDA - A vállalatok szolgálatában. Berlin 2006, ISBN 3-938349-15-8 .
  • Martin Behrens: A munkáltatói szövetségek paradoxona . Sigma, Berlin 2011, ISBN 978-3-8360-8730-8 .
  • Gerhard Erdmann: A német munkaadói szövetségek a társadalomtörténeti változásban az idők során. Luchterhand, Neuwied / Berlin 1966.
  • Roswitha Leckebusch: Fejlesztés és változás a munkáltatói szövetségek célkitűzéseiben, felépítésében és hatásaiban. Duncker & Humblot, Berlin 1966.
  • Robert Lorenz: Siegfried Balke - határátlépő az üzlet és a politika között az Adenauer-korszakban. Stuttgart 2010, ISBN 978-3-8382-0137-5 .
  • Paul R. Melot de Beauregard: Tagság a munkaadói szövetségekben és a kollektív tárgyalások lefedettsége. Értekezés . 2001, ISBN 3-631-39295-8 .
  • Wolfgang Schröder, Bernhard Wessels (Szerk.): A németországi munkaadók és vállalkozói szövetségek kézikönyve . VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden 2010, ISBN 978-3-531-14195-4 .

internetes linkek

Egyéni bizonyíték

  1. ↑ http://www.wrst.de/start.html
  2. ↑ A BDA Elnöksége. In: Rólunk , 2021. január óta. Az Employer.de webhelyen 2021. január 20-án érhető el ( PDF ; 2,8 MB, 2020 januárjától).
  3. ↑ youtube.com
  4. ↑ Szövetségi Politikai Oktatási Ügynökség : Shop / Tanulás / Témák és anyagok / Gazdaság és társadalom. Letöltve: 2015. október 25.
  5. ^ A betétbiztosítási rendszer testületének bejelentése ( 2016. május 3-i emlék az Internet Archívumban ), 2015. október 23.
  6. ↑ A vállalkozói lobbi cenzúrázta a szövetségi központot , Neues Deutschland, 2015. október 24.