üzleti

A cég azt értjük, hogy egy szervezeti egység , amely magában foglalja az emberi igény az áruk és szolgáltatások révén az állandó kombináció segítségével a termelés . A kifejezésnek a jog különböző területein és az üzleti adminisztrációban kissé eltérő jelentése van.

Gazdaságilag releváns gazdasági egységek

A művelet szó az „operálni” igéből származik . Azt kívánja kifejezni, hogy valaki vállalkozást vagy berendezést működtet, hogy kielégítse az igényeket.

Üzleti adminisztráció

A cég célja a tudás az üzleti adminisztráció , ami azonban nem ad egységes definíció. 1924-ben Fritz Schmidt a gazdasági vállalkozást helyezte megfigyelésének középpontjába. Josef Hellmer számára a vállalat „nem gazdasági, hanem elsősorban technológiai kifejezés”. Erich Kosiol az összes gazdasági szervezeti egységet működési idő alatt alárendeli. „A vállalatok, legyenek azok háztartások vagy vállalatok, a gazdaság cselekvési és formálási központjai.” Martin Lohmann a vállalatot egy vállalat produktív részének tekinti , alárendeli a vállalatnak. A tudósok nagy része azonban alárendelte a vállalati kifejezést a vállalati kifejezésnek, például Erich Gutenberg , aki termelési tényezők kombinációját látta a vállalatban. Ezt az alárendeltséget Heinrich Nicklisch , Eugen Schmalenbach vagy Konrad Mellerowicz teljes mértékben elfogadja .

Gutenberg és Mellerowicz között vita alakult ki a módszerekről , amikor Gutenberg 1955 áprilisától egyenlővé tette az üzletet és a vállalkozást. Lényegében arról volt szó, hogy a vállalat vagy a vállalat tárgya-e kutatásnak és tudásnak. Heinz Langen számára a vállalat „intézmény, amely bizonyos feltételek (pénz- vagy készletszint, megrendelés- és létszámszint stb.) Vagy folyamatok (bevételek, kiadások, műszaki termelés, vásárlások vagy eladások stb.) Rögzítését szolgálja. a egy bizonyos értékszint fenntartása vagy meghibásodás esetén az érték visszaállítása " számára a művelet egy vezérlő hurok.

Törvény

Az üzleti adminisztrációval ellentétben a törvény nagyon pontosan megkülönbözteti a vállalkozásokat és a vállalatokat. Természetesen a munkajog különösen az operatív kérdésekkel foglalkozik , amelyek azonban a jog más területein is szerepet játszanak.

Munkajog

A jogi definíció kidolgozásának kiindulópontja a Reichsgericht 1923 februárjától született döntése , amely szerint a vállalat élő organizmus, „amelyen belül a vállalkozók és a dolgozók összefognak egy termelői közösség kialakításában, és együtt dolgoznak a legmagasabb szintű eredmények eléréséért. a vezetés felé való törekvés lehetséges szintje és gazdasági hatékonysága ". Erwin Jacobi 1927-ben látta a társaságban a személyes, anyagi és anyagi eszközök egyesülését egy vagy több jogi személy által közösen meghatározott műszaki cél folytatásához. A BetrVG 1952-re vonatkozó törvénytervezet jogi meghatározást írt elő , amely szerint a vállalat a munkavállalók és a munkaadók működő egyesülete, akik továbbra is bizonyos nem szuverén feladatokat látnak el munkaeszközök és térbeli konszolidáció segítségével. Mivel a Szövetségi Tanács nem tartotta egyértelmű jogi körülhatárolást lehetségesnek, és ezt a kifejezést a joggyakorlaton és az oktatáson keresztül kell kidolgozni, a meghatározás nem vált a törvény részévé. A mai BetrVG feltételezi, hogy a kifejezés ismert.

A Szövetségi Munkaügyi Bíróság szerint a BGB 613a. §-a szerinti vállalat "az a szervezeti egység, amelyen belül a munkáltató egyedül vagy alkalmazottjaival tárgyi vagy nem anyagi eszközök segítségével folytatja a munkával kapcsolatos bizonyos célokat, amelyek nem korlátozódnak az elégedettségre. a személyes igények kielégítése. "a művelet nem kötődik a gyakorlat típusához vagy helyéhez. Olyan egységtől függ, amely csak az operatív szervezés útján vált egységgé. Az anyagi és nem anyagi erőforrások nem mások, mint a külső igények kielégítésére állandóan felhasznált termelési tényezők. Ez a pusztán munkajogi meghatározás olyan elemeket tartalmaz, amelyek üzleti szempontból is relevánsak. A meghatározás megköveteli a külső követelményekhez szükséges termelési tényezők állandó szervezeti kombinációját.

Különféle külön törvényekben (például a KSchG vagy a kollektív szerződés ) feltételezik, hogy a vállalati kifejezés ismert. Nincs törvényközi meghatározás, mivel a törvények különböző jogi célokat követnek, ezért a kifejezés tartalma a szabályozási céltól függően változhat. A vállalatnak mint szervezeti egységnek 4 kritériumot kell teljesítenie a munkajog szempontjából: egy munka-szervezési-műszaki egységet, egy egységes irányítási rendszert, egy térbeli egységet és egy egységes működési közösséget. A társaság a szervezeti egység, a társaság a jogi egység. Több vállalat hozhat létre közös műveletet, úgynevezett közös műveletet.

A munkavállaló munkája általában, de nem feltétlenül, a munkáltató cégében zajlik. A vállalati kifejezés számos következményt kontrollál a munkajog alapján. Ez vonatkozik például a vállalkozás átruházására, az üzemi tanács (vagy a közszférában a személyzeti tanács ) megválasztására vagy a vállalat méretére, amely az elbocsátás elleni védelem előfeltétele . A vállalatot önálló szervezeti egységként értik, amelyet a munkával kapcsolatos cél elérése érdekében hoznak létre. Az üzemi tanács korlátozott részvételi jogai az úgynevezett tendenciavállalatokra vonatkoznak , vagyis mindenekelőtt vallási, jótékonysági vagy tudományos célú társaságokra, illetve rádió- és sajtótársaságokra.

A „vállalat” szervezeti egységet meg kell különböztetni a „ vállalkozó ” vagy a „ vállalat ” fogalmaktól , még akkor is, ha ezeket gyakran köznyelven keverik össze. A vállalkozó vagy - általában, ha jogi személy támogatja - a társaság a társaság tulajdonosa ( jogi személye ), valamint a munkavállaló szerződéses partnere. A vállalat több vállalkozás tulajdonosa is lehet.

Több vállalat egyesülve csoportot hozhat létre . Két vállalat egyesítése is lehetséges egy adott vállalkozás együttes működtetése érdekében.

A „ cég ” kifejezés , amelyet gyakran szinonimaként használnak, egyáltalán nem tartozik ide . A vállalat egy üzletember kereskedelmi neve ( egyéni vállalkozók , társas vállalkozások és jogi személyek számára), a német kereskedelmi törvénykönyv (HGB) 17. szakasza . A munkajog értelmében a kifejezésnek nincs funkciója.

Reklám jog

A német kereskedelmi jogban hagyományosan különbséget tesznek a társaság és a társaság között. A működést műszaki és szervezeti egységként, a társaságot jogi egységként határozzák meg. A fenti ábrával ellentétben a vállalat kifejezés ekkor nem általános kifejezés a vállalat számára.

A jog egyéb területei

Az ArbStättV 2. §-ának (1) bekezdése szerint a munkahelyek az épületekben vagy a szabadban található helyek, amelyek egy vállalat telephelyén találhatók. A művelet itt nincs meghatározva, de feltételezhetően ismert. Tágan kell értelmezni, és magában foglalja a munkáltató befolyási övezetének minden helyét.

A forgalmi adó törvény adót az értékesítési vállalatok, nem az egyéni vállalkozások ( 1. § 1. bekezdés 1. számú UStG). Ugyanakkor az UStG 1. szakaszának (1a) bekezdésében, amely mentesíti a vállalkozás értékesítését az áfa alól, a működési időhöz kapcsolódik . A 2. oldal szerint akkor kell üzletet adni, ha az egész céget vagy a vállalat felépítésében külön irányított társaságot értékesítik. A korábbi német jogi vélemény szerint ebben az értelemben külön irányított vállalkozás létezett, ha a társaság egy részét gazdaságilag függetlenül, azaz a vállalkozó másik üzletágától függetlenül, független társaság módjára működtették, és kifelé függetlenek voltak, önálló gazdasági szerkezet. Az iránymutatásnak megfelelő értelmezésben azonban a kifejezést úgy kell érteni, hogy az ne az eladó szervezeti körülményeihez kapcsolódjon, sokkal inkább ahhoz, hogy átkerül-e egy részalap, amelyet a vevő önállóan is folytathat. vállalat.

A KStG 1. § (1) bekezdésének 6. pontja szerint a közjogi jogi személyeket kereskedelmi tevékenységük részeként forgalmi és társasági adó terheli. Adózási szempontból Ausztriában az a vélemény érvényesül, hogy a társaságot egy társaság részének tekintik.

faj

A vállalat méretétől függően megkülönböztetünk mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatokat . A vállalkozás célja szerint meg lehet különböztetni a termelő vállalatokat ( mezőgazdaság , bányászat , kézműipar , ipar ) és a szolgáltató vállalatokat ( kereskedelem , közlekedés , bankok , biztosító társaságok ). Vannak szezonális gazdaságok és kampánygazdaságok is, a foglalkoztatás fókuszától függően .

Nemzetközi

Az Európai Unió tanácsi és bizottsági törvényének értelmében a társaságot a vállalat tulajdonosa által irányított termelési egységek összességének definiálják , amelyek egy tagállam területén találhatók . Az EB számára a műveletet a gazdasági egységgel kell egyenlővé tenni: "A gazdasági egység az erőforrások szervezett kombinációja egy fő vagy másodlagos gazdasági tevékenység folytatásához."

Az osztrák munkaügyi alkotmányról szóló, 1973. december 14-i törvény jogi meghatározást ad: „A vállalat minden olyan munkahely, amely szervezeti egységet képez, amelyen belül egy fizikai vagy jogi személy, vagy az emberek közössége továbbra is bizonyos munka eredmények elérését műszaki vagy technikai céllal folytatja. lényegtelen, függetlenül attól, hogy van-e szándék a munkavállalásra vagy sem ”(a munka alkotmányáról szóló törvény 34. cikkének (1) bekezdése). Svájcban a „társaság” kifejezést a törvény vagy a balesetbiztosítási rendelet nem írja le részletesebben. A svájci szövetségi legfelsőbb bíróság a „társaság” fogalmát a balesetbiztosítási törvény értelmében „jogi személynek, partnerségnek vagy egyéni vállalkozásnak jelenti, amely munkáltatóként működik”. Ez egyenlő a „vállalattal” a „munkáltatóval”.

Lásd még

web Linkek

Wikiszótár: Művelet  - jelentésmagyarázatok, szóeredetek, szinonimák, fordítások

Egyéni bizonyíték

  1. ↑ Günter Fandel: jubileumi kiadás a 80. évre . In: ZfB különszám , 6/2010, 4. o.
  2. ↑ Josef Hellmer: A fogalmak kialakításáról az üzleti adminisztrációban . In: ZfB 1926, 514 o.
  3. ↑ Erich Kosiol: úttörő üzleti adminisztráció - ismeri a kutatás eredményeit Leitner és Nicklisch . 1950, 3. o.
  4. ↑ Erich Kosiol: az üzleti adminisztráció úttörője - Leitner és Nicklisch kutatási eredményeinek értékelése . 1950, 397. o.
  5. ↑ Martin Lohmann: Bevezetés az üzleti igazgatásba . 1955, 20. o.
  6. ↑ Erich Gutenberg: Az üzleti ügyintézés alapjai . 1. kötet, A produkció . 1958, 381. o.
  7. ^ Willi Albers: Tömör közgazdasági szótár . 8. kötet. Vandenhoeck & Ruprecht, 1980, ISBN 978-3-525-10257-2 , 67. oldaltól .
  8. ^ Heinrich Nicklisch: Az üzleti adminisztráció . 1932, 6. o.
  9. ↑ Eugen Schmalenbach: Pretiale gazdasági irányítás . 2. kötet, 1948., 7. o.
  10. ↑ Konrad Mellerowicz: Általános üzleti adminisztráció . 1. kötet, 1958., 17. o.
  11. ^ Hanns Linhardt: Wilhelm Rieger befolyása a fiatalabb üzleti adminisztrációban . In: Hanns Linhardt: Támadás és védelem az üzleti adminisztrációért folytatott küzdelemben . Duncker & Humblot, Berlin 1963, 181. o. ( Korlátozott előnézet a Google könyvkeresőjében).
  12. ↑ Heinz Langen: A művelet vezérlő áramkörként . In: Erwin Grochla (szerk.): Szervezés és könyvelés . Duncker & Humblot, Berlin 1964, 91. o. ( Korlátozott előnézet a Google könyvkeresőben)
  13. ↑ Christian Wilplinger: A vállalati felvásárlások és a forgalmi adó optimalizálása . Facultas.wuv, Bécs 2007 (disszertáció is, Bécsi Egyetem). ISBN 978-3-7089-0141-1 , 19. o.
  14. ^ RG, 1923. február 6-i ítélet (Az.: III 93/22), RGZ 106, 272, 275
  15. ^ Erwin Jacobi: A működés és a társaság mint jogi fogalmak . In: Festschrift Vietor Ehrenberg számára . 1927, 1. és 9. o.
  16. ↑ Bundestag nyomtatott papír 1/1546, 2. o
  17. ↑ BAG, 1981. február 17-i ítélet, Az.: 1 ABR 101/78
  18. ↑ BAG, 2005. május 25-i ítélet, Az.: 7 ABR 38/04 - NZA 2005, 1080 Os. = NJOZ 2005, 3725 (3727)
  19. ^ Bonanni Andrea: Több vállalat közös működése . Otto Schmidt Verlag, Köln, 2003 (disszertáció is, Kölni Egyetem). ISBN 978-3-504-68040-4 , 21. o. ( Korlátozott előnézet a Google könyvkeresőben).
  20. ^ Bonanni Andrea: Több vállalat közös működése . Otto Schmidt Verlag, Köln, 2003 (disszertáció is, Kölni Egyetem). ISBN 978-3-504-68040-4 , 3. o. ( Korlátozott előnézet a Google könyvkeresőben).
  21. ↑ Wiebauer / Kollmer itt: Landmann / Rohmer, Ipari törvénykönyv, 2013. évi 65. kiegészítő szállítás, 2. § ArbStättV, Rn. 7
  22. ↑ Robisch. In: Johann Bunjes: Hozzáadottérték-adóról szóló törvény . 12. kiadás. 2013, UStG Rn. 133. §
  23. ↑ BFH, 2012. december 19-i ítélet - XI R 38/10, DStR 2013, 585. o
  24. ^ Markus Fellner: Cég felvásárlása Ausztriában . WUV-Universitäts-Verlag, Bécs 2000, ISBN 978-3-85114-555-7 , 21. o.
  25. ↑ Az 1782/2003 / EK rendelet 2. cikkének b) pontja
  26. ↑ 1. cikk, 1. pont, b) a 2001. március 12-i 2001/23 / EK irányelv . In: Az Európai Unió Hivatalos Lapja . L, 82. szám, 2001, 16-20. BAG, 2006. május 4-i ítélet, Az.: 8 AZR 299/05
  27. ↑ BGE, 1987. november 12-i ítélet, Az.: 113 V 327