A munkához való jog
Ennek a jobb-munka törvény az olyan , az Egyesült Államokban , a különböző törvények említett teljesítmény korlátozása szakszervezetek legyen a célja. Ennek célja többek között annak megakadályozása, hogy a szakszervezeti tagságot igénylő munkaviszonyok ( zárt üzlet ), valamint azok a követelmények, amelyek szerint a munkavállalóknak szakszervezeti díjakat kell fizetniük, hogy részesülhessenek a kollektív tárgyalásokon alapuló szolgáltatásokból ( ingyenes versenyzői probléma ).
A munkához való jog lefordított német kifejezés félrevezető ebben az összefüggésben, mivel a munkához való jog törvényei nem garancia a munkára. Ehelyett a kifejezés utal az egyes munkavállalók jogára, hogy előítéletek nélkül jelenjenek meg a munkahelyen, még akkor is, ha például egy szakszervezet sztrájkot hirdet .
Bár az 1947-es Taft-Hartley-törvény megfelelő szabályozást ír elő az Egyesült Államok szövetségi szintjén, a munkához való jogra vonatkozó törvények sok államban különösen fontosak . A munkához való jog törvényei rendkívül ellentmondásosak az Egyesült Államokban; Mind a politikában, mind a nyilvánosságban ellentmondásos módon vitatják meg őket.
Hatály
Szövetségi szint
A szövetségi szintű legismertebb jogi szabályozás a Taft-Hartley törvény , amelynek hivatalos neve a munkaügyi-irányítási kapcsolatokról szóló törvény . Ezt a törvényt 1947-ben fogadta el az akkor republikánusok által uralt kongresszus . Mivel számos demokratikus képviselő is jóváhagyta, Harry S. Truman demokrata elnök vétóját kétharmados többséggel felülbírálta.
A Taft-Hartley-törvény bizonyos jogokat ad a szakszervezeteknek, de lényegében korlátozza cselekvőképességüket. Különösen a törvény tiltotta a „ zárt üzlet ” gyakorlatát , miszerint a társaság csak bizonyos szakszervezet tagjait alkalmazhatja , így a nem tagokat valójában kizárták bizonyos munkákból. A „tisztességtelen szakszervezeti gyakorlatot” - sok értelmezési teret hagyó megfogalmazást - törvény tiltotta. Ezenkívül a szakszervezeteket eltiltották a politikai tevékenységtől. Hasonlóképpen, a törvény arra kényszerítette a szakszervezeti vezetőket, hogy erősítsék meg, hogy nem kommunisták . E törvény alapján az elnök 80 napos időtartamra megnyugvás céljából sztrájkot folytathatott - ha ez nemzeti érdekeket veszélyeztethetett.
Államok
Az amerikai 50 állam közül 25-ben jelenleg a munkához való jog vonatkozik. Hét államban ezeket még az alkotmány is rögzíti, Nebraskában kétszer: mind az alkotmányban, mind az egyszerű törvényben.
A munkához való jog tiltja, hogy a szakszervezetek kötelező tagdíjat számoljanak fel, ezzel megszüntetve a kötelező díjakat. Ezen törvények nem teszik lehetővé a nem szakszervezetek nélküli munkakörök elutasítását. A „munkavállaláshoz való jog” törvényei a munkavállalók képviselőinek jövedelmének észrevehető csökkenéséhez vezetnek, ami a szakszervezet szerint azt is eredményezi, hogy kevésbé hatékony a magasabb bérekről és a tagok jobb munkakörülményeiről tárgyalni.
A munkához való jogot szinte kizárólag a republikánus kormányzók és parlamenti képviselők hozzák , míg a Demokrata Párt politikusai többnyire elutasítják az ilyen törvényeket. 2011 tavaszán például mindkét uralja republikánusok kamarák parlament jóváhagyta az állam New Hampshire egy jobb-munka jog, amely a Demokrata kormányzó John Lynch egy vétót megállt. A túlszavazási kísérlet nem sikerült. Az Ohio , a megfelelő törvényt felborult egy népszavazás 2011 novemberében , miután az ellenfelek a jobb-munka gyűjtött elég aláírást egy ilyen szavazáson.
A munkához való jogra vonatkozó államok a következők:
|
|
Vita és kritika
A munkához való jogról szóló törvények általában éles politikai viták tárgyát képezik, és polarizáló hatást gyakorolnak a nyilvánosságra. A munkához való jog ellenzői azzal érvelnek, hogy a szakszervezetek visszaszorításáról van szó, pénzügyi gyengüléssel. Ez automatikusan kapcsolódik a munkavállalói jogok korlátozásához, míg ezek a szabályozások több lehetőséget kínálnak a munkáltató érdekeinek érvényesítésére . A „munkához való jogra” vonatkozó törvények hívei ugyanakkor azt állítják, hogy minden munkavállalónak joga van dönteni egy szakszervezetben való tagság mellett vagy ellen. Ezenkívül a szakszervezeteknek fizetett kötelező díjak megnehezítenék az új munkahelyek létrehozását és ezáltal a gazdasági növekedést .
2012 januárjában egy országos közvélemény-kutatás kimutatta, hogy az amerikai állampolgárok 74 százaléka támogatja a munkához való jogot. A 2013-as michigani parlamenti tanácskozások során vegyesebb kép alakult ki: Egy felmérés során az állampolgárok 43 százaléka szerint egy megfelelő törvény hasznos lenne a gazdaság számára, míg 41 százalékuk úgy vélte, hogy ez többet árt, mint használ. Eddig Ohio az egyetlen állam, amely népszavazással képes megdönteni egy ilyen törvényt.
Egyéni bizonyíték
- ↑ Melvyn Dubofsky (Szerk.): Az amerikai üzleti, munkaügyi és gazdaságtörténeti Oxfordi Enciklopédia. Oxford 2013, ISBN 978-0-19-999304-8 , 125f.
- ^ Hány demokrata szavazott Taft-Hartley mellett .
- ↑ a b Az amerikai republikánusok harcolnak a szakszervezetek ellen: hadügyi nyilatkozat a rozsdaövezetben. In: Süddeutsche Zeitung . 2012. január 31.
- ↑ a b A munkához való jog törvényei az Egyesült Államokban: A tiltakozók követelik: "Öld meg a számlát". In: Frankfurter Rundschau . 2012. december 13.
- ↑ Lynch megvétózza a "munkához való jog" számlát. In: New Hampshire Unió vezetője. 2011. május 11
- ^ A munkavégzéshez való jog állapota
- ↑ 74% kedvez a munkához való jognak a kötelező uniós díjak megszüntetéséről , Rasmussen-jelentések, 2014. január 31. (angol nyelven)
- ↑ Poll: Michigan fele arányban oszlik meg a jobbról munka jog , MLive, március 31, 2013 (English)